Konferencja końcowa w projekcie TransFormWork2

27 marca w Sofii odbędzie się Konferencja końcowa w projekcie TransFormWork2 "Od dialogu społecznego do działania: ścieżki do sprawiedliwej transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji". Przeprowadzonych zostanie 4 panele, z udziałem uczestników projektu oraz zaproszonych gości.

Badacze podsumują przeprowadzone działania i badania: zaprezentują główny "produkt" projektu, czyli Końcowy Raport Porównawczy, a także  omówią poszczególne elementy raportów krajowych. Przedstawiona zostanie także kolejna publikacja projektowa: "Wytyczne dotyczące monitorowania sztucznej inteligencji i zarządzania nią na poziomie przedsiębiorstwa".

Prof. A. Zybała wystąpi w drugim panelu, który nosi nazwę "Realia narodów – wyzwania, najlepsze praktyki i dialog społeczny w zarządzaniu sztuczną inteligencją". Przedstawi prezentację dotyczącą jeden z 5 analizowanych w projekcie sektorów: sektor zdrowia, w tym działania, które podejmowali partnerzy dialogu społecznego w poszczególnych państwach, których przedstawiciele brali udział w projekcie,  działania rządów, wpływ wdrażanych systemów AI na rynek pracy / zatrudnienie, itp. 

Wkrótce przedstawimy na stronie internetowej projektu raport krajowy: "Polska – sztuczna inteligencja i jej wpływ na rynek pracy oraz dialog społeczny".

Raport zawiera opis kontekstu, w którym mają miejsce wdrożenia systemów AI, a także analizę 5 sektorów, w których wdrażano określone systemy AI: edukacja, system zdrowia, produkcja przemysłowa, sektor finansów i media.

Autorzy przedstawili historyczny rozwój technologii cyfrowych, AI i zarządzania algorytmicznego, w tym to jak w Polsce radzono sobie z rewolucjami technologicznymi. Przedstawiono obecną sytuację i poziom wdrażania AI w biznesie i sektorze publicznym. Istotna część raportu dotyczy wpływu AI na miejsca pracy i rynek pracy. 

W rozdziale drugim omówiono ramy prawne wokół systemów AI i cyfryzacji. Ta część przedstawia m.in. treść unijnego Rozporządzenia dotyczącego sztucznej inteligencji (AI Act), krajowych organów nadzoru, regulacji pokrewnych, kwestii bezpieczeństwa pracy i pracy zdalnej.

W trzecim rozdziale przedmiotem analizy był dialog społeczny i układy zbiorowe pracy wokół cyfryzacji
Skupił się na partnerach społecznych, konsultacjach, działaniach związków zawodowych, próbach porozumień wokół AI oraz prawie do odłączenia.

W czwartym i piątym rozdziale analizy dotyczyły danych jakościowych, czyli treści wynikajacych z wywiadow z menedżerami i działaczami związkowymi, pracownikami z pięciu wspomnianych wyżej sektorów (edukacja, finanse, zdrowie, przemysł, media).
W każdym sektorze przedstawiono „kluczowe spostrzeżenia”.