Aktualności

Gazeta SGH opublikowała tekst A. Zybały, kierownika projektu TransFormWork2  z ramienia SGH pt. "Sztuczna inteligencja motorem rozwoju w Polsce? Analizy w projekcie TransFormWork2". 

27 marca 2026 r. w Sofii odbyła się konferencja kończąca dwuletni projekt TransFormWork2. Organizatorem konferencji był Konfederacja Niezależnych Związków Zawodowych w Bułgarii (CITUB) , lider projektu. 

27 marca w Sofii odbędzie się Konferencja końcowa w projekcie TransFormWork2 "Od dialogu społecznego do działania: ścieżki do sprawiedliwej transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji". Przeprowadzonych zostanie 4 panele, z udziałem uczestników projektu oraz zaproszonych gości.

Ukazała się angielska wersja raportu porównawczego o wpływie AI na miejsca pracy oraz na dialog między przedstawicielami pracowników i pracodawców w wybranych państwach UE, w tym w Polsce. 

12 stycznia 2026 r. w Larnace na Cyprze odbyło się dziewiąte spotkanie Komitetu Sterującego (Steering Committee) projektu TransFormWork 2.

Badania Eurostatu pokazują, że 8% firm działających w Polsce wykorzystywało systemy AI w 2025 roku (znaczny wzrost wobec roku 2023 – z poziomu 3%). 

Średni wskaźnik dla UE – 20%. 

Państwa o najwyższym odsetku to Dania (42%), Finlandia (38%), Szwecja (35%), Belgia (34%) (Eurostat, 2025). 

Katedra Polityki Publicznej SGH przeprowadziła drugie seminarium w ramach projektu TransFormWork2 pt. Sztuczna Inteligencja: straty czy zyski w miejscach pracy? (19 września 2025). Miało ono miejsce w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz w formie on-line. 

8 procent polskich pracowników deklarowało w 2024, że używa w pracy sztucznej inteligencji. Średnia unijna wyniosła 12 proc. Z kolei kraje, gdzie najczęściej pracownicy korzystają z AI, mają odsetek 20 proc. i nieco ponad, wśród korzystających w z systemów AI.

30 września na Malcie odbyła się trzecia dyskusja okrągłego stołu na temat wpływu AI na miejsca pracy, dialog społeczny, itp. 

W Polsce 30,3% wszystkich miejsc pracy - około 5,08 mln stanowisk pracy - jest podatnych na konsekwencje wprowadzenia systemów generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI), co oznacza, że zdania wykonywane w ich ramach mogą ulec zautomatyzowaniu lub przekształceniu , w najgorszym scenariuszu niektóre miejsca pracy mogą ulec likwidacji.